ニチレイロジグループは、1988年のオランダ・ロッテルダムへの進出以降、海外事業を拡大し続けてきました。

ニチレイロジグループの海外事業の売上のうち、「欧州事業」が占める割合は、9割近くにも及びます。

出典： ニチレイロジグループ2024年度事業報告会資料

この欧州事業を統括・推進するのが、現地で働く駐在員です。

では一体、駐在員たちは現地でどのような役割を担っているのでしょうか。
駐在員の仕事内容を紐解いていきましょう。

経歴：2007年入社。2008年から2014年と2020年から2025年にオランダに駐在し、2025年7月に帰国。現在は海外事業推進部のアドバイザーとして、現地のフォローや若手人財の育成にも携わる。前職でもオランダ赴任を経験しており、オランダ在住歴は26年。

私たち海外駐在員は、欧州各社業績・事業のモニタリングや欧州事業全体としての中長期の成長戦略を描くことが主な役割で、各社と密にコミュニケーションを取りながら事業を進めています。

欧州全体として持続的な事業成長を実現させるため、日本と現地との架け橋となって、現地のM&Aやグループ間での横の連携などをサポートします。

駐在員にとっては「現地に赴いて自分の目で確かめること」も大切です。
欧州各社への訪問・モニタリングはもちろん、食品分野での市場調査や現地で好まれる食、各国の景気状況なども随時チェックし、事業戦略に反映させています。

他にも、ホテルやレストラン向けのお客様が多いフランスのGodfroy社では、現状把握のため、実際にお客としてお店に伺ってお食事をいただくこともあります。

とはいえ、これもあくまで調査の一環なので、単においしいものを食べに行っているわけではないですよ（笑）。

駐在員としてニチレイロジグループの未開拓エリアに出向き、そこで事業を構築するのは、まるで白いキャンバスに絵を描くようなものだと私は思います。

私自身、ニチレイロジグループの2021年イギリス冷蔵庫会社の買収前から英国フォワーディング会社のM&Aなどに携わってきましたが、異国の地で一から事業を築き上げていく過程は、非常にワクワクさせられるものでしたね。

また、欧州と一口に言ってもたくさんの国があり、ビジネスマナーも価値観もそれぞれ異なります。

その違いを汲み取りながら、その土地にあったコミュニケーションを取ることは、もちろん大変ではありますが、駐在員の仕事の最も面白いところでもあると感じています。

「ヨーロッパへの玄関口」とも呼ばれるオランダには、ニチレイロジグループをはじめ、多くの日系企業が進出しています。

実際に、日本が海外に投資している累計額を見てみると、オランダはアメリカに次いで2位※。つまり、それだけ日本にとってオランダは重要なパートナーでもあるのです。

一方、オランダの関係当局にとって重要なポイントが、「日系企業がどれほど雇用を創出しているか」ということ。
中でもニチレイロジグループは、オランダで雇用を多く生み出している企業の一つ。
オランダでの雇用創出の多い日系企業として、現地の政府や行政機関とも良い関係を築けています。

※出典：ジェトロ「日本の直接投資統計（国際収支ベース、ネット、フロー）国・地域別 長期データ」

欧州をはじめとした海外事業は、ニチレイロジグループの成長戦略における重要な柱の一つです。この海外事業を今後も拡大していくために、これからもやれることはたくさんあると思います。

例えば、欧州のうち未進出のエリアを一つひとつ開拓し、そのピースを埋めていく。
欧州全体としてより機能的な組織づくりを行うなど、これからも新たな挑戦を続けていきたいと考えています。

読者の皆さんには、そんな私たち駐在員の仕事に、ぜひ少しでも興味を持ってもらえたらうれしいです。

そして最後に、社員の方でも就活生の方でも、もし駐在員の仕事に興味のある方がいれば、思い切って手を挙げてみてください。
きっと、行ってみなければ分からないことがたくさんありますよ！